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吳江:人才大戰(zhàn)不要搞內戰(zhàn),要放眼全球

2018年05月20日16:18 | 來源:人民網(wǎng)-國際頻道
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中國人事科學研究院原院長,CCG 學術委員會專家吳江發(fā)言。
中國人事科學研究院原院長,CCG 學術委員會專家吳江發(fā)言。

人民網(wǎng)北京5月20日電 (記者 姚麗娟)5月20日,由全球化智庫(CCG)主辦的第四屆中國與全球化論壇在北京銀泰中心舉行。在當日舉行的“人本全球化的中國推動”分論壇上,中國人事科學研究院原院長,CCG 學術委員會專家吳江就表示,人才大戰(zhàn)不要搞內戰(zhàn),要放眼全球。

吳江在論壇上說,今天的人力資本在全球化推動當中是一個最關鍵的要素,至少目前中國人力資源的結構性矛盾越來越凸顯。最近發(fā)生的20多個城市的人才大戰(zhàn)已呈現(xiàn)出這方面的迫切需要。這個大戰(zhàn)背后既反映了對人才的需求,也反映了我們還沒有從全球化的視野去做人才工作和競爭。

吳江表示,現(xiàn)在要確定一個方針——聚天下英才而用之,就是要在全球化視野下看待人才問題、人力資源問題。說到留學生,美國現(xiàn)在每年留學生至少有100萬,中國的外國留學生不到50萬,而且這些留學生就業(yè)相對比較困難,目前我們還有很多門檻。最近在逐步開放,研究生可以留下來做實習、就業(yè)。中國送出去的留學生,每年回來的將近50萬人也還未充分利用好。就這些人來說現(xiàn)在還有一些問題,比如、本科畢業(yè)的大概10%,博士畢業(yè)的10%,實際上80%只在國外留學一到兩年時間。在這個問題上我們還要花大力氣吸引一些優(yōu)秀人才回來,另外要著眼于外國人、外國留學生。

吳江表示,在全球化過程當中很重要的任務是所有的單位按照現(xiàn)行政策能不能把外國人才用好,能不能給予他們國民待遇,讓他們享受同樣報酬等。激勵非常重要,在人力資本全球化過程當中,人才大戰(zhàn)不要搞內戰(zhàn),要更多的放眼全球,這樣可以吸引更多的優(yōu)秀人才。同時主要發(fā)力者是企業(yè)而不是政府。

(責編:楊牧、劉潔妍)

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